|
قسم النادى الاهلى هنا تجد كل ما يخص النادى الاهلى |
| أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
09-04-2010, 03:54 AM | #1 (permalink) | |
| أكد محمد عبد الوهاب عضو مجلس إدارة الأهلي السابق أن تعاقد عماد متعب مع النادي الأهلي سيتم إبرامه غداً السبت بعد الجلسة التي جمعت اللاعب ووكيله مع مسئولي النادي ملمحاُ إلي زيادة مدة التعاقد إلي خمس سنوات بدلاً من ثلاثة . وأشار عبد الوهاب إلي أن الجلسة التي ستجمع متعب ووكيله مع مسئولي النادي الأهلي يوم السبت ستحسم أمر عودة اللاعب رسمياً لصفوف النادي الأحمر خاصة بعد الاتفاق علي أغلب بنود التعاقد ، ومن المنتظر توقيع العقود رسمياً مساء السبت . وقال عبد الوهاب " تم الاتفاق علي أغلب تعاقد النادي مع متعب ، الغرامة الموقعة علي متعب لصالح ستاندرليج كانت النقطة الأكثر جدلاً ودراسة في التفاوض ، سيتم توفيق تعاقد اللاعب بما يتناسب مع الغرامة التي تحملها لصالح النادي البلجيكي " . وألمح عبد الوهاب " الوسيط في المفاوضات مع متعب " إلي أن الاتفاق مع اللاعب كان يقضي بالتعاقد لمدة ثلاث سنوات إلا أن تحمل النادي الأهلي لقيمة الغرامة جعله يطالب مد التعاقد إلي خمس سنوات بدلاً من ثلاثة . و أضاف عضو إدارة الأهلي السابق " تم الاتفاق علي توقيع اللاعب علي عقد يمتد لخمس سنوات ، مقابل تحمل النادي الغرامة البلجيكية ، و الأهم هو استمرار اللاعب داخل ناديه الي تربي بين جدرانه " . وعن موعد نزول متعب تدريبات الفريق قال عبد الوهاب " سينخرط في التدريبات فور تعافيه من الإصابة التي يعاني منها ، سيتم التنسيق مع طبيب الفريق لتحديد موعد بدء التدريبات تمهيداً لعودة اللاعب إلي المباريات في يناير المقبل" . بينما أكد نادر شوقي وكيل أعمال متعب أن يوم السبت سيشهد توقيع اللاعب علي عقود انضمامه إلي النادي الأهلي رسمياً ، مؤكداً أنه تم الاتفاق علي كافة بنود التعاقد باستثناء بعض البنود التي سوف تحسم غداً . يذكر أن الدولي المصري عماد متعب لاعب النادي الأهلي السابق فسخ تعاقده مع ستاندرليج البلجيكي مقابل حصول الأخير علي نصف مليون يورو بالإضافة إلي حصوله علي 50 % من قيمة تعاقد متعب مع أي نادي غير مصري مستقبلاً . عبدالوهاب ومتعب http://www.youtube.com/watch?v=DfchMsyc0r0...player_embedded | |
مواقع النشر (المفضلة) |
جديد مواضيع قسم قسم النادى الاهلى |
|
| |
Downloadiz2.Com - Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd |